Team Leader de Pesssoas | Who Tech

Na Who Tech, acreditamos que a inovação nasce das conexões humanas. Por isso, buscamos alguém com paixão por gente para liderar o desenvolvimento e o bem-estar dos nossos whoppies.

Você não precisa ter uma bagagem técnica em tecnologia — o que buscamos é alguém com experiência em gestão de pessoas, capaz de construir relações de confiança, conduzir conversas de desenvolvimento e apoiar os líderes técnicos para que eles foquem na evolução dos produtos, enquanto você cuida do crescimento dos nossos talentos.

• Um ambiente colaborativo e horizontal, onde ideias são bem-vindas e pessoas são protagonistas da sua própria jornada;
• Autonomia para cocriar processos de gestão de desempenho, clima, carreira e cultura;
• Parceria direta com lideranças técnicas, sendo o elo entre estratégia de negócio e cuidado com as pessoas;
• Espaço para inovar e propor novas formas de desenvolvimento humano dentro da área tech.

• Formação em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Pedagogia Empresarial, Coaching ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de pessoas (como liderança de times, business partner, desenvolvimento humano ou áreas correlatas);
• Habilidade em escuta ativa, mediação de conflitos, condução de 1:1s, feedbacks e conversas de carreira;
• Olhar estratégico para pessoas, com foco em clima, cultura e desenvolvimento;
• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana — nossa jornada é híbrida, com encontros presenciais importantes para conexão do time;
• Disponibilidade para contratação CLT ou PJ.

• Experiência anterior com times de tecnologia ou em empresas do setor;
• Formação complementar ou vivência em áreas de tecnologia (como Product Management, Agile, Desenvolvimento de Software, Engenharia de Dados, UX etc.);

• Vale transporte ou vale combustível;
• Cartão Flash (flexível para alimentação e/ou refeição): R$ 29,39/dia;
• TotalPass (descontos em academias e estúdios);
• C4Life (apoio psicológico, jurídico, financeiro, social e até auxílio PET);
• Plano de saúde Unimed (coparticipativo, após o período de experiência);
• Plano odontológico OdontoPrev (após o período de experiência);
• Plano de saúde Pet Guapeco (coparticipativo);
• Auxílio creche para mães com crianças até 2 anos;
• Seguro de vida;
• Descontos com o SESC;
• Descontos em universidades parceiras (Graduação e Pós);
• Bday Off – folga no dia do seu aniversário;
• Jornada de 40 horas semanais.

Se você quer fazer parte de uma tech que valoriza pessoas de verdade e acredita que cuidar é também uma estratégia de crescimento, vem conversar com a gente!